Offre d'emploi, CDI, formateur retraite H/F
Publié le 12 mai 2026
Nous recrutons un formateur retraite H/F en CDI. Postulez jusqu'au 03 juin 2026.
Date de parution : 12 mai 2026
Date limite de candidature : 03 juin 2026
Lieu : Clermont-Ferrand
Type de contrat : CDI
Rémunération : 2 206 € brut mensuel, 30 894 € brut sur 14 mois
Avantages divers : horaires variables avec formule RTT, parking privé, carte déjeuner, mutuelle professionnelle, intéressement, CSE, participations employeurs (sous conditions) : prime de transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…
Poste et missions
Vous aurez comme principales missions :
- Assurer le maintien et le développement des compétences techniques des agents de la branche Retraite :
- Concevoir des formations et des notes techniques
- Assurer l'organisation, l'animation et le suivi des formations
- Résoudre les problématiques des dossiers complexes transmis par les référents techniques des différents secteurs :
- Analyser et/ou résoudre les cas particulièrement complexes ou litigieux
- Réaliser des tests sur les nouveaux applicatifs métier
- Détecter et analyser les dysfonctionnements sur les applicatifs et proposer des solutions adaptées
- Accompagner les référents techniques retraite dans la prise en charge de leur rôle de référent
- Participer à l'animation des réunions techniques
- Participer à des groupes de travail interne sur l'efficience des circuits
- Assurer un rôle de correspondant auprès des autres caisses et de la Caisse Nationale (Déplacements possibles)
Compétences
Connaitre :
- Qualité et technicité sur les dossiers retraite (RDC, DP, PR, ANC, révisions)
- Connaitre les circuits, procédures et outils de travail de l'ensemble du processus retraite
- Les techniques d'animation de formation et de communication écrite et orale
- Les outils informatiques et les logiciels inhérents à l'activité
Être capable de :
- S'adapter aux nouvelles technologies
- Analyser les demandes et adapter la réponse
- Apporter un soutien aux « Référents Techniques »
- Organiser son activité en tenant compte des échéances, des moyens et des objectifs fixés
- Intégrer les changements dans sa pratique professionnelle et en déduire les enseignements en termes de formation professionnelle
- Actualiser ses connaissances techniques et réglementaires
- Travail en équipe
- Adaptabilité, Réactivité, autonomie
- Prendre des initiatives
- Qualités pédagogiques et relationnelles
- Organisation, méthode et rigueur
Formation
Expérience en Carsat exigée + technicité sur dossiers retraite.
